従業員の認知度が、行動に影響を与え、文化を強化し、従業員の定着率を高めることで、ビジネスの価値を高める方法をご覧ください。
効果的な評価は離職率を31%削減し、通常新規従業員の採用と研修に費やされる費用を節約できる。
予想される交換
交換費用
削減交換
効果的な評価は従業員のエンゲージメントを高め、生産性を最大17%向上させることができます！ここでは控えめに1%と見積もってみましょう。
従業員数
発生した収益
平均給与×3
パフォーマンスの向上
より大きなコミットメント
効果的な表彰は従業員の満足度を高め、欠勤率を最大41%削減する。
ユーザーあたりの不在コスト
従業員の平均収入 ×平均欠勤率 3,2%
欠勤の削減
効果的な認識
