人材育成におけるSMARTの目的

SMARTゴールを通じて、達成可能なゴールの設計を効果的に簡素化できます。

「夢はただの夢です。 目標は、計画と期限のある夢です。」

ハーヴェイ・マッカイ

SMARTの目標は何ですか?

SMART目標は、会社で目標と目標の両方を設定するときに、最良の結果を得るためのガイドとなる基準です。

SMARTゴールの5つの特徴

ESPECアフィコ。 特定の目的を通じて、企業は次のことができます。 理解する もっと方法 単純な これらの目的は、現実を単純化するためです。 利益を増やしたいということは、20%増やすことと同じではありません。

測定可能。 特定のターゲットには 自分を測る ある種のパラメータを使用します。 それを解釈し、それが達成されたかどうかを知ることははるかに簡単です。

到達可能。 達成可能な目標は目標です 現実的な。 可能性と制限の両方を考慮に入れる必要があります。

関連する。 関連する目的は、会社にとって重要であり、他の目標と一致し、プロジェクト全体で意味のあるものです。

一時的。 目的を達成するために期限を設定する必要があります。 このように、時間は無駄になりませんが、これらの目的を実行するために使用されます。

SMARTの目標は何に使用されますか?

SMART方法論の利点の中には、次の例があります。

ビジネスビジョンの増加

SMART方法論のおかげで、あなたはあなたの会社のはるかに広いビジョンを持つことができるでしょう。 そしてこのようにして、あなたはより明確で簡潔な方法であなたの目的を確立することができるでしょう。 あなたの会社が必要とするすべてのものについてあなたが持っているビジョンが多ければ多いほど、あなたの目標を達成するのはより簡単になります。 それに加えて、よりうまく取り組むことができます。

計画と戦略の改善

SMART方法論は、より良い計画と戦略を作成できる簡潔な目標の作成に基づいています。 すべてを計画しておくと、目的を達成するためにすべての要素を調整するのが簡単になります。

重要なことに焦点を当てる

あなたがあなたの目標を達成するためにとっている道を知ることは不可欠です。 そして、どのようにしてそのポイントに到達するつもりですか? これらすべてにより、気を散らすものや無駄な時間を残して、必要なものだけに集中することができます。 これは、関連するものに焦点を当てることにより、最も重要なものに焦点を合わせるのに役立ちます。

より優れた予算管理

SMART方法論を持つことの大きな利点のXNUMXつは、会社の予算管理です。 あなたはあなたの人的資源とあなたの財源の分配を改善することができ、あなたの会社のためにより大きな節約を生み出すでしょう。

改善されたコミュニケーション

他の記事で説明したように、 通信 企業内で最も重要な要素の XNUMX つです。 SMART 目標を通じて、チームのすべてのメンバーとより簡潔な方法でコミュニケーションをとることができます。 チーム全体が同じ目標に向かって取り組んでおり、何をすべきかについて明確なアイデアを持っているという自信が得られます。

戦略的プロファイル

SMART方法論について話すときは、戦略的方法論について話します。これにより、企業の位置付けが強化されます。 さらに、その中での作業方法はより流動的になり、競合他社の中で際立つようになります。

ストリームラインセールスフォース

会社の営業チームは、アジャイルな方法で作業できるように、幅広いビジョンと実際の目標を必要としています。 SMARTの目的を通じて、彼らは自分自身を導き、彼らの仕事と努力を商業戦略に向けることができるようになります。

会社の収益性の向上

SMART方法論を使用する企業が、その哲学の一部としてそれを実装することに成功した場合、より良い結果が得られ、収益性が向上します。

SMARTゴールとSMARTゴールの違い

目的と目標は同じことを意味すると考える傾向があります。 シェアする 将来何かを達成する行動など、特定の側面。 しかし、彼らはXNUMXつの非常に異なる点であるため、区別する方法を知っている必要があります。 The メタ 終わりです、どこに行きたいですか、そして 目標 それらはあなたがそこにたどり着くためにたどらなければならない道です。

一般的に、目標はより広い傾向があり、短期、中期、または長期です。 さらに、さまざまな理由で目標が達成されない場合がありますが、目標は常に達成する必要があります。

SMARTゴールの例

SMART以外の目標:会社のWebトラフィックを増やしたい。
SMARTゴール:夏の間、ソーシャルメディアチャネルから自分のWebサイトに2000回アクセスしたいと思っています。

SMART以外の目標:会社の売り上げを伸ばしたい。

SMARTゴール:10月中にサービスのXNUMX%の売り上げを伸ばしたい。

SMART以外の目標:社内のチーム数を増やしたい。

SMARTゴール:年末までにXNUMX、XNUMX人の従業員を抱えて会社のチームを増やしたい。

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